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Employer Branding & Compliance
Teil 3 Krisenmanagement bei Wirtschaftskriminalität

CORPORATE WHISPERER

Unsichtbares sichtbar machen

SOUFFLIEREND IM HINTERGRUND

Die Herausforderung.

Sie stehen im Rampenlicht! Und tragen Verantwortung für Ihre Entscheidungen – in der Rolle als Geschäftsleitungsmitglied, Head Internal Audit, Head Legal & Compliance, Head IT (Security), Head Human Resources oder Ähnlichem.

Sie sind im Dilemma – mal mehr, mal weniger.

Der Verwaltungsrat hat Ihnen einen Teil seiner Verantwortung übertragen. Sie wollen liefern – gut liefern, besser sein und es allen beweisen, vor allem sich selbst. Täglich treffen Sie Entscheidungen, oft alleine. Die „Sandwich-Funktion“ im Auftrag des Verwaltungsrates und als Verantwortlicher auf höchster operativer Führungsstufe birgt ihre Gefahren. Vorallem für Sie, beispielsweise:

  • Aufgaben/Kompetenz/Verantwortung – das magisch unausgewogene Dreieck

  • Fachlich der Einzige auf dieser Stufe – früher hatte ich noch Kollegen!

  • Chronisch in Verzug – wenn auch nur gefühlt?

  • Von 0 auf 100 – in neuer Funktion?

  • internal politics – Nicht jedermanns Sache, doch auf Ihrer Ebene und aufwärts gilt es, die Spielregeln zu kennen.

Endlich den eigenen Weg gehen? – Das ist der Weg, den sich nur die wenigsten zu beschreiten trauen. Darum geht es!

Das Ziel.

Ich will in Ihrem Schatten stehen.

  • Sie haben bereits eine Herausforderung, die Sie mit einem externen Partner analysieren, verstehen und zum Erfolg bringen wollen?

  • Internal politics – not everyone’s thing, but at your level and beyond you have to know the rules.

In der Sportwelt hat jeder Profi einen Coach – warum hinken die Profis in der Wirtschaft hinterher?

Ich verspreche Ihnen Klartext, auch wenn es mal unbequemer wird.

Unser gemeinsames Ziel ist,

  • Sie für die Herausforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich vorzubereiten und da, wo es sinnvoll ist, tougher, fitter oder beweglicher zu machen – ganz, wie Sie es aktuell brauchen.

  • Sie für ausserordentliche Angriffe zu wappnen.

  • Ihnen die Sicherheit zu geben, dass Sie – egal in welcher Situation – adäquat handeln und kommunizieren können.

  • Sie auch in heiklen Situationen verhandlungssicher zu machen.

  • Sie kommunikativ so zu stärken, dass Sie problemlos konfliktreichen Diskussionen standhalten.

  • Ihre Reputation langfristig zu schützen und zu bewahren.

     

Die Lösung.

Ihr eigener Weg – Sie bewegen und befinden sich in einer Struktur mit Vorgaben, Regeln, Zielen und anderen Rahmenbedingungen, die es einzuhalten gilt. Kennen Sie diese bereits? Auch die informellen?

  • Was tun Sie hier eigentlich für wen, warum und wie?
  • Wie kommen Sie zu den Informationen, die Sie brauchen?
  • Woher wissen Sie, welche Fragen strategisch wann gestellt werden können und welche Konsequenzen diese haben?
  • Wie analysieren Sie Ihr aktuelles Umfeld im Sinne von strategischen Konstellationen?

Damit Sie Ihre Arbeit mit einem eigenen Stempel versehen können – innerhalb der vorgegebenen Bandbreiten – finden wir den Weg, der zu Ihnen und Ihren Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen passt. Und das im 1:1-Coaching. Ich bin Ihr persönlicher Corporate Whisperer, der sich im Hintergrund aufhält.

Es braucht jemanden, der Ihnen punktuell ein Stichwort zuflüstert.

Als externer Corporate Whisperer bin ich frei von persönlichen, unternehmenspolitischen und anderen Abhängigkeiten. Sie erlauben mir, mit Ihnen die informellen Wege zu ergründen und Sie dahingehend zu stärken, dass Sie Ihre Verantwortung strategisch für sich und Ihr Unternehmen wahrnehmen können.

Richtig: Es geht hier in erster Linie um Sie und in weiterer Linie um das Unternehmen.

Nicht immer wird es angenehm sein, neuralgische Themen aufzudecken und zur Sprache zu bringen. Doch keine Sorge: Sie erhalten Rückendeckung, werden vorbreitet, begleitet und wir bereiten gemeinsam die Situationen vor (und nach!) … für die nächste Herausforderung.

Das Vorgehen.

Der Weg mit mir als Souffleuse

Sie erläutern mir Ihre aktuelle Situation. Basierend darauf stelle ich Ihnen die kritischen Fragen. Die Kombination aus Ihren Antworten definiert das weitere Vorgehen.

Jederzeit respektvoll, jedoch fordernd – damit Sie weiter im Rampenlicht brillieren, mit dem Wissen, im Schatten steht jemand, der Ihnen Rückendeckung gibt.

 Mit einfachen Werkzeugen und Strukturen arbeiten wir gemeinsam dort, wo Sie es wünschen.

Persönlich oder via technische Möglichkeiten (von Skype bis abhörsichere Verbindungen). Das Format wählen wir abhängig von den aktuellen Bedürfnissen.

Ich coache Sie von A-Z und je nach Ausgangslage ausschliesslich persönlich.

Möchten Sie lieber Ihr ganzes Team von mir begleiten lassen? Gerne übernehme ich die Funktion des Advocatus Diaboli für Sie.

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