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Recent Posts

Employer Branding & Compliance
Teil 3 Krisenmanagement bei Wirtschaftskriminalität

ANWENDUNGSGEBIETE

MENSCHEN LERNEN.

Entweder durch ihre eigenen Erfahrungen oder als Zeuge von Situationen anderer.

Unsere realen Anwendungsbeispiele reflektieren, was wir mit und für unsere Kunden tun. Eine nicht abschliessende und unvollständige Aufzählung – die Vielfältigkeit illustrierend und stetig wachsend durch die aktuellen Herausforderungen, welchen exponierte Persönlichkeiten gegenüberstehen.

DIE INVESTIGATION
DIE INVESTIGATION
Interne & externe Untersuchungen
Die Investigation – Fakten ermitteln

Interdisziplinäre Expertisen fördern Erfolgsgeschichten!

Sie sind spezialisiert und fokussieren sich auf Ihr Kernthema? Wir ebenfalls.

Die Kombination Ihrer Expertise mit unserer erlaubt es uns beiden, die Effektivität für unsere Kunden und deren Ziele exponentiell zu erhöhen. Unabhängig davon, ob Sie in Ihrer Funktion als Regulator, Behörde, Wirtschaftsanwalt, IT-Forensiker oder anderer Experte unterwegs sind.

FRAUD MANAGEMENT

Mehr als nur ``denken wie ein Fraudster``!

Wirtschaftskriminelle Ereignisse kommen überraschend und zu Unzeiten. Wissen Sie, ob Sie in diesen Situationen lösungsorientiert agieren können und handlungsfähig sind? Ein Tabu-Thema, das immer nur die „anderen“ betrifft…

FRAUD MANAGEMENT
FRAUD MANAGEMENT
Lebenszyklus wirtschaftskrimineller Handlungen
BRANDALARM

Ihre Task Force im Ereignisfall

Nein, Sie brauchen mich nicht – auf gar keinen Fall! Viel zu unwahrscheinlich, dass Sie es mit Wirtschafts- oder Cyberkriminalität, Daten-Klau, Sicherheitslücken und Reputationskrisen zu tun bekommen…

CORPORATE WHISPERER

Soufflierend im Hintergrund.

Sie stehen im Rampenlicht! Und tragen Verantwortung für Ihre Entscheidungen – in der Rolle als Geschäftsleitungsmitglied, Head Internal Audit, Head Legal & Compliance, Head IT (Security), Head Human Resources…

FAKTENFINDER
FAKTENFINDER
Sachverhalte professionell ermitteln
FAKTEN FINDER

Nicht mehr, nicht weniger - wertfrei!

Reduziert auf das Wesentliche sind Investigatoren, Ermittler, Fraud Examiner in erster Linie eins: Faktenfinder.

Wir beziehen weder Partei noch interpretieren wir! Die professionelle Eliminierung von Befangenheiten macht den wesentlichen Unterschied und erlaubt es uns, komplett unabhängig zu agieren.

KRISENMANAGEMENT

Ich gehe für Sie durchs Feuer!

Als Führungskraft der höchsten Ebene müssen Sie Schiff und Crew mitunter bei Sturm durch die Weltmeere segeln. Kein leichtes Unterfangen!

Von einem Sturm im Wasserglas bis zur Krise, welche die Fortführung (going concern) Ihres Unternehmens gefährdet…

SPARRING PARTNER

Ich steige mit Ihnen in den Ring!

Gratulation, Sie haben es geschafft! Sie spielen in der ersten Liga und haben somit eine grosse Verantwortung für das Unternehmen – rechtlich & moralisch. Das ist Fakt! Wenn da nur nicht…

VORSICHT DRITTPARTEIEN!

Wir setzen den Röntgenblick ein!

Sie sind in der Verantwortung, Schlüsselpersonen zu besetzen beziehungsweise Verträge mit Geschäftspartnern oder Kunden einzugehen? Sie haben bestehende – und hoffentlich auch zukünftige – Kunden- & Mitarbeiterverträge? Und selbstverständlich sind Sie sich vollkommen im Klaren wie die Risikoeinschätzung in Bezug auf diese Drittparteien aussieht…

DRITTPARTEIEN
DRITTPARTEIEN
Compliance Due Diligence & Background Checks
RED FLAGS & INTERNE KONTROLLEN

Verkannte Heinzelmännchen!

Sie kennen sie alle, Ihre sogenannten Frühwarnindikatoren und internen Kontrollen, die sicherstellen, dass Unregelmässigkeiten rechtzeitig entdeckt und/oder verhindert werden? Wie aktiv evaluieren Sie potentielle neue Indikatoren welche Ihr Geschäftsmodell auch in Zukunft erfolgreich unternehmerisch tätig sein lässt? Jede Veränderung Ihrer Prozesse und Ihres Geschäftsmodells liefert Ihnen die neuen „Heinzelmännchen“ an Frühwarnindikatoren – nutzen Sie sie…

GREMIEN STÄRKEN

Schöpfen Sie aus dem Vollen!

Sie waren bisher ein etablierter Gesamt-Verwaltungsrat, formieren sich neu oder wollen Abgänge neu besetzen. Die neuen Möglichkeiten (Industrie 4.0, Digitalisierung) bergen grosses Potential. Egal wie die Ausgangslage ist: Es gibt Situationen, da fehlt auf einmal dieser jemand, der einem mal die Augen öffnet. Sind Sie offen für Neues und vorbereitet auf das Unerwartete?

ADVOCATUS DIABOLI
ADVOCATUS DIABOLI
Vermeintliche Tatsachen hinterfragen
ADVOCATUS DIABOLI

Jetzt wird es unbequem!

…aber nicht für diejenigen, welche bereit sind, das grosse Ganze Ihrer aktuellen Situation zu sehen und zu hinterfragen. Die Zeiten der Digitalisierung verlangen Fachwissen, Leadership-Qualitäten und insbesondere ein sehr grosser Verständnis der Verhaltensökonomie – mehr als je zuvor!

Sie wollen wissen, wo die strategisch wichtigen Themen und Risiken in Ihrem Unternehmen versteckt sind? Lassen Sie mich Thesen in den Raum und kritische Fragen stellen …

SENSIBILISIERUNG

Die wahrscheinlich effektivste Art von Prävention!

Tabu-Themen auf spannende, unkonventionelle Art erleben.

Möchten Sie Ihrer Führungsriege, Mitarbeitern oder Ihrer Klientel einen Einblick in die verschiedensten Themen entlang dem Lebenszyklus wirtschaftskrimineller Handlungen gewähren? Sie vorbereiten, Ihre Handlungsfähigkeit zu bewahren oder aber dafür sorgen, dass sie sich stärker der eigenen Reputation bewusst werden – und deren Verletzlichkeit? Warum nicht den ersten Schritt wagen…

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